CULTURE
Nous aligner avec des personnes qui partagent nos valeurs fondamentales fortes.CULTURE
Nous aligner avec des personnes qui partagent nos valeurs fondamentales fortes.
DÉCLARATION TECHNIQUE
Nous déclarons la possibilité d'être les créateurs du nouveau paradigme de l'exploitation minière.
Nous défendons la transparence et l'intégrité et nous nous engageons pour le bien-être de nos parties prenantes et de nos collaborateurs.
Nous nous engageons à développer et à attirer les talents pour alimenter notre croissance.
DÉCLARATION TECHNIQUE
Nous déclarons la possibilité d'être les créateurs du nouveau paradigme de l'exploitation minière.
Nous défendons la transparence et l'intégrité et nous nous engageons pour le bien-être de nos parties prenantes et de nos collaborateurs.
Nous nous engageons à développer et à attirer les talents pour alimenter notre croissance.
TECHNIQUE DANS LA COMMUNAUTÉ
Il est de notre responsabilité de redonner aux communautés dans lesquelles nous vivons, travaillons et jouons. Nous investissons généreusement dans les soins de santé, l'éducation et les moins fortunés au sein de nos communautés et donnons toujours l'exemple. Notre soutien communautaire est essentiel à qui nous sommes en tant qu'organisation
Partenariat autochtone
Les peuples autochtones prennent soin de cette terre depuis des temps immémoriaux. Il est de notre responsabilité commune d’honorer les relations issues des traités avec les partenaires autochtones locaux dans un esprit de paix, de prospérité mutuelle et de gestion environnementale. C’est avec humilité que Technica Mining poursuit son cheminement vers la réconciliation par le biais de notre plaidoyer, de nos emplois et de nos partenariats avec les communautés autochtones. Nous espérons que cet effort continu inspirera une nouvelle génération de personnes à explorer les carrières dans le secteur minier, tout en célébrant l’intelligence des traditions autochtones, des façons de savoir, d’être et de faire.
Dans le cadre de notre engagement, nous avons formé un partenariat avec les Premières Nations Atikameksheng Anishnawbek et Wahnapitae pour créer Aki-eh Dibinwewziwin (ADLP), un partenariat de sous-traitance minière. Atikameksheng Anishnawbek (AA) et Wahnapitae First Nation (WFN) partagent une participation de 51% dans ADLP. Technica Mining, qui compte un quart de siècle d'histoire en tant que société d'exploitation minière et de construction souterraine de premier plan, est l'actionnaire minoritaire et le partenaire exploitant.
Journée technique
Chaque année, autour de Noël, nous arrêtons nos projets pendant une journée et nous nous réunissons en équipe pour passer en revue les succès et les défis de l'année écoulée. Il est conçu pour être une journée amusante et sans pression pour apprendre à se connaître en dehors du lieu de travail. C'est l'occasion de participer à des exercices de consolidation d'équipe, de présenter des conférenciers invités et de partager un excellent déjeuner en équipe.
Plus important encore, c'est une journée à passer ensemble pour s'aligner sur de nouvelles initiatives pour l'année à venir, renforcer notre culture de travail sécuritaire et quitter la journée en tant qu'une équipe, une seule voix.
Journée familiale
Nous accordons une valeur extraordinaire au fait que notre main-d'œuvre fait partie de la famille élargie de l'autre. Notre événement le plus attendu chaque année est notre journée annuelle de la famille Technica.
C'est une journée pour célébrer les uns les autres en tant que collègues avec nos familles ici à notre siège social à Sudbury. Nous nous transformons d'un entrepreneur minier en terrain de carnaval pour nos familles et remplissons notre site de sourires et de rires. C'est une façon amusante de montrer notre appréciation pour le soutien que nous recevons à la maison et, surtout, un excellent rappel de ce qui est le plus important pour nous et pourquoi nous travaillons en toute sécurité.
Les gens plutôt que les projets
Chez Technica Mining, nous accordons la priorité aux relations et à la collaboration pour obtenir des résultats, en nous efforçant de nous concentrer sur les besoins et la croissance de nos clients. Nous soutenons une approche qui va au-delà des projets et donne la priorité aux personnes.
JOURNÉE TECHNIQUE
Chaque année, autour de Noël, nous arrêtons nos projets pendant une journée et nous nous réunissons en équipe pour passer en revue les succès et les défis de l'année écoulée. Il est conçu pour être une journée amusante et sans pression pour apprendre à se connaître en dehors du lieu de travail. C'est l'occasion de participer à des exercices de consolidation d'équipe, de présenter des conférenciers invités et de partager un excellent déjeuner en équipe.
Plus important encore, c'est une journée à passer ensemble pour s'aligner sur de nouvelles initiatives pour l'année à venir, renforcer notre culture de travail sécuritaire et quitter la journée en tant qu'une équipe, une seule voix.
JOURNÉE FAMILIALE
Nous accordons une valeur extraordinaire au fait que notre main-d'œuvre fait partie de la famille élargie de l'autre. Notre événement le plus attendu chaque année est notre journée annuelle de la famille Technica.
C'est une journée pour célébrer les uns les autres en tant que collègues avec nos familles ici à notre siège social à Sudbury. Nous nous transformons d'un entrepreneur minier en terrain de carnaval pour nos familles et remplissons notre site de sourires et de rires. C'est une façon amusante de montrer notre appréciation pour le soutien que nous recevons à la maison et, surtout, un excellent rappel de ce qui est le plus important pour nous et pourquoi nous travaillons en toute sécurité.
LES GENS SUR LES PROJETS
Chez Technica Mining, nous accordons la priorité aux relations et à la collaboration pour obtenir des résultats, en nous efforçant de nous concentrer sur les besoins et la croissance de nos clients. Nous soutenons une approche qui va au-delà des projets et donne la priorité aux personnes.
